Una delle banche italiane più importanti ha annunciato l’apertura delle candidature per oltre 800 posizioni disponibili.
Buone notizie per chi è alla ricerca di un nuovo lavoro e aspira a una posizione in una banca rispettata e affidabile: Banco BPM ha da poco annunciato di essere alla ricerca di ben 800 nuovi professionisti da inserire nel suo personale. Si tratta di un gruppo bancario italiano nato nel 2017, in seguito alla fusione di Banco Popolare e Banca Popolare di Milano. Il Gruppo Banco BPM opera in diversi ambiti del settore bancario e attualmente conta circa 20mila dipendenti, 1.500 filiali e 3.7 milioni di clienti.
L’apertura di nuove posizioni è dovuta alla necessità di tenere il passo con i recenti sviluppi legati al progresso tecnologico. Il settore bancario, noto per la sua natura conservatrice, sta finalmente abbracciando questa onda di cambiamento. Le banche stanno reinventando i loro modelli di business per rimanere competitive e soddisfare le esigenze di una clientela sempre più tecnologicamente avanzata. Il recente annuncio di Banco BPM ha rivelato un ambizioso piano per il futuro della banca.
Grandi opportunità per i giovani laureati
Il Consiglio di Amministrazione di Banco BPM ha recentemente approvato il Piano Strategico 2023-2026, che segna un significativo passo avanti nella storia del gruppo. Questo piano non solo mira a rafforzare la redditività e consolidare la posizione patrimoniale della banca, ma punta anche a trasformare l’operatività commerciale attraverso l’adozione di canali digitali più ampi. Parte integrante di questa strategia è la creazione di nuovi posti di lavoro, un segnale positivo per i giovani professionisti in cerca di opportunità.
Il piano prevede la creazione di 800 posti di lavoro in Banco BPM, rivolti specificamente a giovani ad alto potenziale. Queste nuove assunzioni arrivano in un momento in cui la banca si sta preparando per l’uscita di 1600 lavoratori, parte di un piano di incentivazione all’esodo che si attiverà nel 2024.
Questo piano di assunzioni si concentra su giovani under 30, dando un’importanza particolare a specialisti Tech e IT, come data scientists, esperti in cloud e cybersecurity. Oltre a questi ruoli specialistici, ci si aspetta che ci siano opportunità anche per altre figure professionali, come addetti allo sportello bancario, cassieri e impiegati con formazione economico-finanziaria.
Il Piano Strategico non si limita solo alle assunzioni, ma include anche iniziative di change management, women empowerment e percorsi di evoluzione professionale personalizzati. Tra queste iniziative spiccano la creazione di una Academy per la crescita professionale, l’introduzione del lavoro agile, l’implementazione di nuovi strumenti di comunicazione interna e lo sviluppo di iniziative per promuovere una cultura di rispetto e inclusione. Insomma, un ambiente decisamente interessante in cui lavorare.
Gli interessati possono visitare la pagina dedicata al recruiting del Gruppo. Qui è possibile accedere al form online di candidatura, compilandolo con i propri dati e allegando il curriculum vitae.